Welfare Moda con Sanimoda accanto a Previmoda

Novara - Presentato il nuovo fondo sanitario integrativo del settore moda che si aggiunge al già consolidato fondo pensionistico Il sistema del welfare integrativo dedicato ai dipendenti del settore moda raddoppia. Il fondo sanitario integrativo SANIMODA, nato nel luglio 2017, ha inaugurato lo scorso 1° aprile la copertura assicurativa a favore dei lavoratori iscritti, affiancando così il consolidato fondo pensionistico complementare PREVIMODA. Il welfare è un tema di crescente interesse. Le politiche e le scelte retributive rappresentano infatti importanti leve per la gestione delle persone, per trattenerle e motivarle, ma anche attrarle, favorendo l’allineamento fra l’operato delle persone e le priorità strategiche dell’azienda. Riuscire a dare di più, in questo caso attraverso il Sistema Welfare Moda, è un vantaggio sia per le famiglie sia per le imprese che puntano a crescere anche grazie a collaboratori motivati. Il Sistema Welfare Moda è stato presentato oggi attraverso il convegno “Sanimoda: il secondo pilastro del welfare contrattuale”, a cui hanno preso parte Carlo Mascellani, direttore relazioni industriali e formazione di Confindustria Moda e Gianmario Casati, responsabile Sanimoda. Si rafforza così il Sistema WELFARE MODA, un progetto costruito nel tempo, fin dalla costituzione nel 1997 di Previmoda, e cresciuto con l’introduzione di una polizza assicurativa vita ed invalidità per i lavoratori ad esso iscritti, che coinvolge aziende e lavoratori dei settori industriali del Sistema Moda.

“L’istituzione di Sanimoda è il risultato dell’intenso lavoro delle parti sociali – ha affermato Carlo Mascellani, direttore del servizio Relazioni Industriali e Formazione di Confindustria Moda - che in pochissimi mesi ha realizzato quanto stipulato nelle ultime tornate di rinnovi contrattuali dei CCNL del settore. A dimostrazione di quanto le sinergie, la condivisione di intenti e di un metodo organizzativo tra le differenti associazioni datoriali e sindacali possano dare risultati significativi a beneficio di tutte le parti coinvolte”. “Sanimoda nasce infatti dall’accordo sottoscritto il 28 luglio 2017 ed è finanziato attraverso un versamento trimestrale di 36€ (12€ mensili) per lavoratore, interamente a carico delle imprese. E’ il prodotto ed il risultato della contrattazione nazionale degli ultimi rinnovi del settore”.

A pochi mesi dalla sua nascita, SANIMODA è una realtà strutturata con sede, staff, direzione, che opera con partner di gestione specialisti del settore. Il Fondo è in fase di “start up”: è attualmente obbligatoria l’iscrizione per le aziende del settore Tessile Abbigliamento, Occhiali, Penne e Spazzole, Giocattoli. Dal 1° dicembre 2018 anche per il settore Pelle e dal 1° gennaio 2019 per il settore delle Calzature.