Programma AMVA: incentivi alle Imprese che assumono con contratti di apprendistato

Novara - Dal 30 novembre 2011 è attivo l’avviso pubblico a sportello per la richiesta di contributi alle imprese, in tutti i settori di attività, per assunzioni concontratto di apprendistato.Gli incentivi rientrano nel Programma AMVA “Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianale”, promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attuato da Italia Lavoro con il contributo dei Programmi Operativi Nazionali del Fondo Sociale Europeo 2007-2013.

Le aziende, che stipuleranno contratti di apprendistatoa partire dal 30/11/2011,potranno richiedere:

·         un contributo di 5.500 euro per ogni soggetto assunto con contratto di apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale a tempo pieno;

·         un contributo di 4.700 euro per ogni soggetto assunto con contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere a tempo pieno.

La domanda può essere presentata unicamente attraverso il sistema informativo dedicato - raggiungibile all'indirizzo http://amva.italialavoro.it - fino al 31 dicembre 2012.

Per poter richiedere l’incentivo i lavoratori assunti devono:

·         possedere il requisito di lavoratori svantaggiati, come da Reg.(CE) 800/2008[1], fermo restando i vincoli di età previsti dalla normativa sull’apprendistato;

·         non avere avuto rapporti di lavoro dipendente o assimilato negli ultimi 12 mesi con il soggetto beneficiariola cui cessazione sia stata determinata da cause diverse dalla scadenza naturale dei contratti.

La versione integrale dell’Avviso è pubblicata sui siti Internet www.italialavoro.it– sezione bandi -, su www.servizilavoro.it/amva,sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali www.lavoro.gov.ite su www.cliclavoro.gov.it.

Per ulteriori informazioni, potete contattare la referente di Italia Lavoro per la Provincia di Novara: Catia Pernigotto, Tel. 338/7243283, e-mail cpernigotto@italialavoro.it

[1]Regolamento CE 800/2008, articolo 2: «lavoratore svantaggiato»: chiunque rientri in una delle seguenti categorie: a) chi non ha un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; b) chi non possiede un diploma di scuola media superiore o professionale (ISCED 3); c) lavoratori che hanno superato i 50 anni di età; d) adulti che vivono soli con una o più persone a carico; e)lavoratori occupati in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25 % la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici dello Stato membro interessato se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato; f) membri di una minoranza nazionale all'interno di uno Stato membro che hanno necessità di consolidare le proprie esperienze in termini di conoscenze linguistiche, di formazione professionale o di lavoro, per migliorare le prospettive di accesso ad un'occupazione stabile; «lavoratore molto svantaggiato»: lavoratore senza lavoro da almeno 24 mesi.